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  • 采耳师在职业中需要具备几点

    金耳勺采耳通过对近万名的毕业学员的跟追调查,得出了一些对新毕业学员职业规划有很大帮助的结论,比如在采耳行业中职业发展如鱼得水的学员,往往具有以下的特质
    第一,有好奇心,善于主动学习新知识和新技能。很多采耳师,都是把自己的工作做完然后就下班了。但是有的善于学习的采耳师,除了对线下知识了如指掌,更对一些营销手段或者网上的新技术、新工具颇感兴趣。假以时日,这样的采耳师就不会仅仅是一个采耳师,而更可以承担起一个管理者的担当,为自己更长远的职业规划铺平了道路。
    采耳培训实践
    第二,对不确定性保持乐观。比如采耳店每月制定了个人任务,通常情况下很多采耳师都会大呼,怎么可能会完成?但是优秀的采耳师会认为,不敢努力去尝试永远不会成功。只有乐观的人会相信,会愿意去尝试。或许最后确实没有达成目标,但是在这个过程中也确实伸张了自己的能力不是?求乎其上,得乎其中,求乎其中,得乎其下。就是这个道理。保持乐观奋勇向前,才能百尺高杆更进一步。
    学员与老师合影
    第三,不甘于平庸。每一位掌握专业采耳技能的采耳师都是行业的佼佼者。但走向社会后,应该给自己设定一个更高的标准。机会总是留给有准备的人,只有给自己制定更高的标准并且用实际行动去达成的人,才有机会品尝到悬在更高更甜的果实。举个例子,如果一个采耳师一参加工作,就把目标指定为在北京市五环内买一个小两居、小三居,并且在工作中把精力都花在这上面,那么她的工作状态肯定会为此改变。也许你前两年的变化很慢,但多年后再看,肯定会有不一样的收获。
    四,不傲娇,要能延迟满足感。
    很多毕业的采耳师本身的资质都非常好,非常聪明、动手能力也强,但没有控制好自己的傲娇情绪,致使在以后的工作中表现平平。我觉得这和“不甘于平庸”不矛盾。“不甘于平庸”是你的目标要设得很高,“不傲娇”是你对现状要踏实。
    很多职业发展比较好的采耳师,很大的特点就是肯去做,负责任,不推诿,只要是他应该承担的事情,总会尽可能地做好。其实一个人承担了很多职责的同时,也得到了很多方面的锻炼,而采耳师本身不应该就是一个多面手吗?
    学员与老师合影
    第五,对重要的事情有判断力。采耳师一定要有自己的判断力,不要被短期的诱惑所左右。刚毕业时的薪酬差别真的可以忽略不计,长远的个人规划才会让自己到达幸福高地。
    这些就是今天想跟大家分享的一些内容,希望帮到大家。


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