采耳店的门面为什么是店长？

        一个采耳店经营的好坏，和店长有很大的关系！一个好店铺，一定是因为有了一个好店长；反之，一个管理糟糕的采耳店，一定有一个不合格的店长。那么哪些店长是不合格的店长呢？

        一、个人利益太重，把个人利益永远放在第一位。这种店长在店里无法营造“公平、公正”的氛围，导致优秀采耳师留不住，店员之间矛盾重重，店面永远做不起来。

        二、心胸狭窄，不包容，有些采耳店店长，没有大局观念，不懂包容，只要店员有错，就不留情面，导致人心不齐，一旦有合适的岗位，店员就会跳槽离开。

        三、喜欢搞小团体，拉帮结派。很多采耳店店长，喜欢搞自己的小团队，这样会严重影响到店员的凝聚力还有整体和谐，不适合做管理者。

         四、欺上瞒下，粗心大意。有些店长太过左右逢源，欺上瞒下，导致问题不能及时解决，长期积压后万一爆发，就会产生不可收拾的局面。还有些店长和下属同流合污，问题面前期满老板，时间一长只会导致一系列的后果。

         五、做事没计划，能力欠缺。有些采耳店长，缺乏管理能力，格局小，想到哪做到哪，不具备才能，时间一长，把店也拖死了！