采耳店的门面为什么是店长?

        一个采耳店经营的好坏,和店长有很大的关系!一个好店铺,一定是因为有了一个好店长;反之,一个管理糟糕的采耳店,一定有一个不合格的店长。那么哪些店长是不合格的店长呢?

采耳店的门面为什么是店长?

        一、个人利益太重,把个人利益永远放在第一位。这种店长在店里无法营造“公平、公正”的氛围,导致优秀采耳师留不住,店员之间矛盾重重,店面永远做不起来。

        二、心胸狭窄,不包容,有些采耳店店长,没有大局观念,不懂包容,只要店员有错,就不留情面,导致人心不齐,一旦有合适的岗位,店员就会跳槽离开。

        三、喜欢搞小团体,拉帮结派。很多采耳店店长,喜欢搞自己的小团队,这样会严重影响到店员的凝聚力还有整体和谐,不适合做管理者。

         四、欺上瞒下,粗心大意。有些店长太过左右逢源,欺上瞒下,导致问题不能及时解决,长期积压后万一爆发,就会产生不可收拾的局面。还有些店长和下属同流合污,问题面前期满老板,时间一长只会导致一系列的后果。

         五、做事没计划,能力欠缺。有些采耳店长,缺乏管理能力,格局小,想到哪做到哪,不具备才能,时间一长,把店也拖死了!

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